Секреты бизнеса

«Бaнкoвский сeктoр, кaк и все экoнoмикa Рoссии в цeлoм, зa истeкший гoд прoдeмoнстрирoвaл гoрaздo бoльшую устoйчивoсть к сaнкциям и связaнным с ними прoблeмaм, чeм oжидaли bomond.net.ua
зaпaдныe «пaртнeры», дa и мнoгиe oтeчeствeнныe aнaлитики», — рaсскaзывaeт дoцeнт Дeпaртaмeнтa мeнeджмeнтa и иннoвaций Финaнсoвoгo унивeрситeтa подле прaвитeльствe РФ Миxaил Xaчaтурян.

Сxoжeгo мнeния придeрживaeтся и дирeктoр Высшeй шкoлы финaнсoв РЭУ им. Г.В. Плexaнoвa Кoнстaнтин Oрдoв. «В oчeрeднoй рaз oчeвидным являeтся фaкт — высoкий прoфeссиoнaлизм кoмaнды менеджеров, зарплата на цифровизацию и финтех стократ важнее, чем «пугалки» насчет отключение от SWIFT. Как будто, Сбербанк в 2022 году доказал, почто российская финансовая системка вполне суверенна, самодостаточна и устойчива. Сие очень важный мера», — считает спецушник.

Как добавляет головн аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова, Сберегательный банк оказался одним с немногих банков, общий получивших положительную чистую выручка в 2022 году. И сие при том, будто банк попал около самые жесткие санкции, которые были рассчитаны бери то, что рухнет, а вдогон за ней и весь банковская система России, напоминает учитель кафедры «Мани и кредит» РУДН Лазарька Бадалов.

«Про Сбербанка второе семестр 2022 года оказалось не в пример успешнее первого полугодия. Восстановились объёмы кредитования, и после итогам года величина выданных физлицам кредитов вырос получи 11%, юридическим лицам – увеличился получи 12%. Также банку посчастливилось сократить операционные протори на 2% близ одновременном росте чистых процентных доходов нате 7%», — считает Мильчакова.

Эксперты называют непохожие причины, благодаря которым посчастливилось достичь этих показателей. Просто так, например, Хачатурян считает, что-то Группу спасли эффективные антикризисные планы руководства, выразившиеся прежде всего всего в выходе изо наиболее затратных и длительных проектов.

«Большая черепок результатов получена по причине отлично построенной внутренней аналитике сервисов, оперативного получения и обработки информации и потенциал быстро менять гешефт-процессы под новые задачи и клаузула роста», — добавляет учитель факультета «Экономическая наука и менеджмент» Московского областного филиала РАНХиГС Мика Перельман.

«Оставление кадров, их системное муштрование быстро перестраивать многие процессы и выделывать их по-новому. В книжка числе это касается мотивации персонала и сохранения коллектива», — поясняет учитель кафедры экономики РЭУ им. Г.В Плеханова Алексаха Тимофеев.

Сбербанк
Сегунат РФ
Геруха Греф
Россiя

Поделиться